PDCAはもう古い、とか言われますが、ㅤㅤ

古いかどうかじゃなく、
現場に合うかどうかだなと思いますㅤㅤ

ファッションじゃないので
流行とかは置いといて・・
やはり効果が命なのでㅤㅤㅤㅤ

大勢が働く会社で、
マニュアルがあるような現場では
PDCAの方が合ってると思います。今でも。ㅤㅤ

ただ、個人事業主など、少人数で、
マニュアルなど作ってられないほど、
スピードを求められる現場では、
OODAの方が合ってるかも。。ㅤㅤㅤㅤ

OODAは元々アメリカ空軍で発案されたそうで、
Observe：観察
Orient：方向づけ
Decide：決断
Action：行動の略です。ㅤㅤ

空軍のパイロットたちがやってることですから、
めっちゃ速いループを回すわけですねㅤㅤㅤㅤ

日々、大勢の中で調整役をされてる
コンサル生さんからご質問があったので、
こちらにもシェアしましたㅤㅤ